绿色生态 守护未来蓝天
新华医疗根据相关法律法规和上市公司治理要求，不断完善ESG管理，把ESG理念融入公司治理实践，通过平衡经济效益与社会效益，推动企业高质量司持续发展。
公司建立ESG工作决策层，统筹领导新华医疗范围内的企业ESG工作，开展重大事项的审议决策，形成自上而下、分工明确的管理组织机制;
党群工作部作为ESG工作归口管理部门，指导开展ESG年度报告信息收集工作、各利益相关方的需求回应工作、收集汇总ESG工作进展和成效;
执行层配合管理层执行ESG 信息收集工作，提交相关信息，配合参与公司 ESG 宣贯、培训等活动
新华医疗积极推进上市公司ESG相关信息披露工作，高度重视利益相关方的多元诉求，畅通沟通渠道，携手伙伴共同推动经济、环境、治理、社会可持续发展。
为厘清公司ESG工作的重点关注领域，新华医疗结合发展现状、医疗器械行业实质性议题以及内外部利益相关方对议题的评估结果，识别与公司相关的24项ESG议题，将该24项议题通过线上问卷的形式邀请公司内外部利益相关方评估其重要性。
服务健康生活加强环境管理应对气候变化强化污染治理降低资源消耗弘扬绿色理念
山东新华医用环保设备有限公司(以下简称新华医用环保)是新华医疗的子公司，是山东省高新技术企业、山东省环保产业骨干企业、淄博市创新50强企业、入选科技部火炬中心国家高新区瞪羚企业，深耕医废处理20多年，专注于“医用环保系列设备”的生产和研发，为社会提供智能化医疗废物处置整体解决方案、医疗废物应急处理系统等产品，守护群众健康。
公司坚持精益环境管理，建立了环境管理目标和合规的环境管理制度，确保企业遵循环境法规，有效加强了环境管理，为可持续发展和环境保护作出了积极贡献。
气候变化作为全球面临的共同挑战，对企业生产运营的影响日益显著，加强气候行动逐渐成为各行业的关注重点。新华医疗始终坚守绿色承诺，加强能源管理助力减缓气候变化，推动落实绿色运营、极端天气应对等气候变化应对措施;识别、评估气候变化为公司带来的风险与机遇，并持续监督相关指标及目标的达成情况。
公司高度重视环境保护，严格遵循相关法律法规，在生产过程中对“三废”和噪声严格按照环保要求的程序规范执行，建立了《污水管理制度》《废气管理制度》《危险废物管理制度》《一般固体废物管理制度》《环境检测管理制度》等管理制度，从产生、处理和排放进行全流程管控;采用先进的处理设备和技术，经处理后满足国家和地方排放标准要求。
新华医疗在可持续发展道路上迈出坚实步伐，致力于降低资源消耗与环境污染，积极践行绿色发展战略。公司通过了清洁生产审核认证，荣获了“绿色工厂”的荣誉称号，公司还采取了多项举措，从日常办公做起，实行绿色办公，包括推广无纸化办公，全方位构建低碳、环保的工作环境，为实现绿色发展贡献力量。
新华医疗高度重视环保理念，将环境保护视为企业可持续发展的重要基石。定期开展突发环境事件应急演练及环保宣贯等活动，增强应对环境风险的能力，致力于成为行业内的绿色标杆企业。
新华医疗将员工视为公司的价值创造者，建立完善的员工薪酬与福利体系，切实保障员工权益，关注人才引进与保留，营造多元平等的工作氛围，实现员工和企业的相互融入、相互成就。
新华医疗不断优化薪酬管理相关制度，完善员工福利体系，保障员工福利待遇。重视民主沟通，完善工会各项制度，构建和谐劳动关系，保障员工权益与企业稳定发展。
公司持续推动员工关怀，致力于打造多元化和平等的工作环境，鼓励员工追求工作与生活平衡，关爱员工身心健康，特别关怀女性员工和派驻异地员工，推动职场多元包容，打造幸福职场，提升员工幸福感。
新华医疗持续深化在产品管理与客户体验领域的卓越追求，以精细化管理为产品与客户服务注入动力,通过优化供应链体系，促进资源高效配置与循环利用，引领行业可持续发展。
新华医疗以科技力量履行社会责任，在创造经济价值的同时，密切关注社区健康，关爱儿童健康成长积极履行社会责任。
公司坚持党建引领，聚焦主责主业，强化党对国有企业的领导，充分激发国企新质生产力和发展创造力充分激发国企新质生产力和发展创造力，以高质量党建引领公司高质量发展。
公司不断根据自身业务发展，推动完善公司治理架构，提升公司治理能力，为高质量发展保驾护航。
公司坚持依法治企，不断完善内控体系建设，规范经营管理行为，加强风险防控能力，积极推进法治合规各项工作，努力提升法治合规建设能力，营造浓厚的法治合规氛围，建立起具有新华特色、符合山东健康集团战略定位要求的法治合规管理体系，保障公司行稳致远。
公司严格遵守法律法规，规范经营行为，完善各项市场管理制度，积极响应企业自治、行业自律、社会监督、政府监管，扎实做好产品和服务，严格依法、诚信开展生产和经营活动，恪守商业道德，共同促进行业健康发展。
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